WIR STELLEN EIN:
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Finanzen

BEWERUNGSRIST BIS 22. APRIL
Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Ihre Aufgaben:

• Sachbearbeitung Haushalt
  Vorbereitung der Haushalts- und Finanzplanung sowie Umsetzung der unterjährigen Mittelbewirtschaftung inklusive Revision des kommunalen Haushalts
  Abrechnung der Bundeszuweisung gemäß § 46 SGB II
  Berichtswesen und Führen von Statistiken
• Prüftätigkeiten sowie Administration für Geschäftsführung/Beauftragte für den Haushalt
  Prüfung der Zahlungsabwicklung der kommunalen Leistungen aus den Fachverfahren seitens der Bundesagentur für Arbeit
  Schwerpunktprüfungen/Stichprobenprüfungen ERP-SAP, Prüfläufe ERP-SAP im Belegwesen
  federführende Bearbeitung der Haftungsverfahren im Jobcenter (Beauftragte/er für Vermögensschäden) einschließlich Beratung der Geschäftsführung
  Projektadministration inklusive Zahlungsabwicklung
• Abwesenheitsvertretung des/der Datenschutzbeauftragten des Jobcenters und des Sachbearbeiters im Büro der Geschäftsführung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Angestelltenprüfung II 
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Durchsetzungsstärke
• eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse in der öffentlichen Haushaltswirtschaft und des Datenschutzrechtes
• Grundkenntnisse Finanzcontrolling und Berichtswesen
• Grundkenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere des Sozialgesetzbuch Zweites Buch (Grundsicherung für Arbeitssuchende)
• gute Grundkenntnisse in SAP sowie Grundkenntnisse in anderen relevanten IT-Fachverfahren des SGB II
• Fortbildungsbereitschaft wird vorausgesetzt

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 10 LBO. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz erforderlich ist. Die Stelle ist telearbeitsfähig gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung des Jobcenters.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Mitarbeiter-Kinder, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. In Umsetzung des Integrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Barbara Molz zur Verfügung, Tel. 0651/718-2115.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 22.04.2019. HIER GEHT ES ZUM LINK

GEMEINSAM ANPACKEN: NEUE CHANCEN FÜR LANGZEITARBEITSLOSE MENSCHEN

Das neue Teilhabechancengesetz bietet langzeitarbeitslosen Menschen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. 
Eine intensive und individuelle Beratung unterstützt die Kundinnen und Kunden bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Nach der Arbeitsaufnahme werden die Kunden durch ein individuelles Coaching begleitet. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten Zuschüsse von bis zu 100 Prozent zu den Lohnkosten. 

Kosten für Weiterbildungen während der Förderdauer der Beschäftigung werden ganz oder teilweise übernommen. Im konkreten Fall sprechen Sie dazu gerne das Jobcenter vor Ort an. 

Sie sind an einer Förderung interessiert? 
INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER: Bitte wenden Sie sich an unseren Arbeitgeberservice unter 0800 45 55 520 oder klicken Sie hier.

INFORMATIONEN FÜR BEWERBER: Bitte wenden Sie sich dazu an unser Service-Center unter 0651 205 7000 oder klicken Sie hier. 

Im Flyer erfahren Sie mehr über die Förderung für die Dauer von fünf Jahren. 
Unter diesem Flyer erfahren Sie mehr über die Förderung für die Dauer von zwei Jahren. 

BESSER NACHGEFRAGT BEI DER BÜRGERBERATUNG

Ab Januar bietet das Jobcenter Trier Stadt eine Bürgerberatung für Kundinnen und Kunden an, die Fragen zu ihrem Arbeitslosengeld II haben. 

Ist Ihr Bescheid unverständlich und kompliziert?
Sie haben Fragen zu einzelnen Punkten im Bescheid?
Sie möchten Unklarheiten unbürokratisch und von einer dritten Person geprüft haben? 

Die Bürgerberatung können Sie nach Terminvereinbarung wahrnehmen.
Bitte wenden Sie sich dazu an unser Service-Center unter 0651 205 7000. 

Im Flyer erfahren Sie mehr über die Bürgerberatung des Jobcenters Trier Stadt. 

INFORMATIONEN ZU IHREM DATENSCHUTZ  

Am 25. Mai 2018 ist die EU Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) in Kraft getreten. Diese löst die veraltete EU-Datenschutz-Richtlinie und in weiten Teilen einzelstaatliche Datenschutzgesetze ab.

Neben der Vereinheitlichung der Datenschutzregelungen in den einzelnen EU-Mitgliedsstaaten berücksichtigt die DS-GVO die datenschutzrelevanten Aspekte der IT-Trends der letzten zwei Jahrzehnte. Sie hebt somit das Datenschutzniveau in den EU- Mitgliedsstaaten an. Damit einhergehend stärkt sie die Rechte von Betroffenen in dem Maße, wie die die Verpflichtung für Unternehmen und Behörden erhöht.

Was bedeutet das für Sie?

Damit Sie die einzelnen Aspekte und Auswirkungen der neuen Verordnung besser einordnen können, geben wir Ihnen mit den hier verlinkten Datenschutzhinweisen gern einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Jobcenter Trier Stadt und die Bundesagentur für Arbeit (BA) und Ihre erweiterten Rechte, die sich aus dem Datenschutzrecht ergeben.

Bitte geben Sie die Informationen auch den aktuellen und künftigen vertretungsberechtigten Personen und ggf. den Mitgliedern Ihrer Bedarfsgemeinschaft weiter.

Dem Jobcenter Trier Stadt ist bewusst, das Sorgfalt und Transparenz die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind. Der rechtmäßige und sensible Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten ist ein hohes Anliegen. 

Hier finden Sie den Kontakt zur Datenschutzbeauftragten.

DAS JOBCENTER EINFACH ERKLÄRT

Die Jobcenter-Internetseite gibt es auch in Leichter Sprache. Über den Link oben rechts auf der Startseite kommt man dorthin.

In Leichter Sprache wird erklärt, was das Jobcenter ist und was das Jobcenter macht. Es wird auch erklärt, wo man das Jobcenter findet und welche Abteilungen für welche Aufgaben zuständig sind. Mit dem Zugang zu den Informationen des Jobcenters in Leichter Sprache - auch mit der Text-Vorlesungsfunktion und der Darstellung der Seite mit einem hohen Kontrast - möchte das Jobcenter Trier Stadt seine Internetseite barrierefrei gestalten. 

Hier geht's zur Webseite "Leichte Sprache Jobcenter Trier Stadt" 

oder laden Sie sich hier eine PDF mit nützlichen Informationen herunter:
Link: Wichtige Worte aus dem Jobcenter in Einfacher Sprache

Hier geht's zu interessanten Links und Informationen der Stadt Trier